为提升听力语言科工作人员的技术水平，巩固专业理论知识，听力语言科在9月开展为期一个月的学习考核工作。
首先，听力语言科治疗组长杨燕芳制定一系列的学习方案及考核制度。同时，利用中午休息时间组织个训老师展开集体学习，再由个训老师上公开课进行实操的评分。集中考核，分数由实操分数加上笔试的分数。
此次的培训考核从多方面入手，进一步加强了听力语言科的整体技术水平。下一步，我们将引进国内学习平台，组织所有工作人员学习考核。提升整体的技术水平，让更多的特殊儿童在自己家门口就能享有优质的康复服务。
